PLC - Coaching

Hoy el coaching va más allá de la mayéutica aplicada a la realidad o mejora del directivo o profesional, la disciplina ha reunido y definido un conjunto de técnicas y herramientas sistematizadas que permiten llevar a cabo un proceso de apoyo individualizado a la persona, con la finalidad de que esta desarrolle todos sus talentos, potencias y capacidades. Siendo un catalizador de procesos de cambio, busca obtener el máximo potencial de la persona mediante el acompañamiento de un coach que se acerca a la realidad del individuo, buscando que inicie, protagonice y gestione dicho cambio. La clave es un proceso de acompañamiento personalizado, basado en una relación de apoyo, en el que la persona libera su talento a través de la detección de sus puntos fuertes, de sus oportunidades de mejora y de la elaboración y seguimiento de un plan de acción concreto.

Al abordar un proceso de desarrollo personalizado, va más allá de la formación. Se centra en la puesta en marcha de nuevos comportamientos (no en la absorción de nuevos conocimientos) y, dado que la persona se contempla en su totalidad, este proceso se concreta en un cambio y mejora de su carrera profesional.

Nuestra propuesta va más allá, busca desarrollar herramientas y técnicas que se puedan dirigir y aplicar a todos los niveles de la empresa. Desarrollar este proceso de crecimiento específicamente integrado en la realidad y estrategias de la organización, generando valor a través de los talentos de cada uno de sus integrantes.

· Los expertos que han calculado la rentabilidad del coaching consideran que supera el 600% (Manchester Inc.)
· En los últimos años, más de 200 empresas en nuestro país han confirmado que para potenciar el liderazgo a todos los niveles de la su organización, el coaching se ha revelado como una herramienta imprescindible.
· Si menos del 10% de las estrategias (personales y organizativas) bien diseñadas se implantan adecuadamente, se estima que tras un proceso de coaching los objetivos planteados se alcanzan en más del 85%.

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