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El objetivo del PLC se centra en dos líneas:
· Acompañar a las empresas en la gestión del desarrollo, potenciación y fidelización del talento de sus personas.
· Profundizar en el conocimiento de las técnicas de coaching y desarrollar las habilidades de coaching en las empresas.
Y esto se hace a través de programas técnicos y prácticos que facilitan el aprendizaje. Incorporando experiencias personales y profesionales que sirvan de referente en coaching estratégico y coaching organizativo. Para ayudar a crear un proceso de formación que permita convertir el método del coaching en un proceso ordinario y normal de planificación estratégica del desarrollo profesional y personal de los Recursos Humanos.
¿A quién va dirigido?
PLC es un programa executive pensado y diseñado para:
· Empresarios y directivos de empresa que quieran adquirir habilidades de coach.
· Expertos en RRHH que deban llevar a cabo e implantar procesos de coaching
· Consultores que desarrollen su actividad profesional en el ámbito de los RRHH
· Coaches que deban mejorar su formación o actualizar conocimientos y entrenamiento.
· Cualquier persona que tenga a su cargo equipos humanos.
· Cualquier interesado en el desarrollo de sus habilidades como coach, siempre que tenga experiencia previa y conocimientos suficientes al respecto.
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