Objetivos de la metodología

Transmitir conocimientos
Desarrollar habilidades y actitudes
Ambos, a través de la práctica y trabajando en grupo

En definitiva, se trata de explicar cómo se hacen las cosas, poner a los propios participantes a hacer las cosas y poner en crítica lo que han hecho.

Trabajo en equipo

Los participantes realizan una intensa inmersión en el trabajo en grupo de forma que son capaces de vivir experiencias no conocidas anteriormente. Descubren lo que es el trabajo en grupo, enfrentándose a sus ventajas y sus inconvenientes, a través de la experiencia vivida. Para resolver los problemas a que da lugar el trabajo en grupo tienen que desplegar las mejores habilidades personales como son el liderazgo, la dirección de equipos, la participación en equipos, la comunicación interpersonal, la persuasión, la asertividad, la motivación, la negociación (generar opciones, saber ceder para conseguir otras cosas, buscar situaciones ganar-ganar), saber decir no, la gestión eficaz de reuniones, etc.

Simuladores

Para acercar más a los alumnos a la realidad, se ha desarrollado un ejercicio de simulación único y sofisticado, que les obliga a tomar decisiones y asumir riesgos de la misma manera que lo harían en la vida real, actuando como directores, y posteriormente presentando y justificando planificaciones y resultados ante un consejero delegado.