Objetivos de la metodología

Transmitir conocimientos
Desarrollar habilidades y actitudes
Potenciar la capacidad de análisis
Todo ello, a través de la práctica y trabajando en grupo

En definitiva, se trata de explicar cómo se hacen las cosas, hacerlas enfrentándose a la realidad y reflejando fielmente el mundo empresarial, y evaluar cómo se han hecho las cosas.

Trabajo en equipo

Los participantes realizan una intensa inmersión en el trabajo en grupo. Descubren lo que es el trabajo en grupo, enfrentándose a sus ventajas y sus inconvenientes, a través de la experiencia vivida. Para resolver los problemas a que da lugar el trabajo en grupo tienen que desplegar las mejores habilidades personales como son el liderazgo, la dirección de equipos, la participación en equipos, la comunicación interpersonal, la persuasión, la asertividad, la motivación, la negociación (generar opciones, saber ceder para conseguir otras cosas, buscar situaciones ganar-ganar), saber decir no, la gestión eficaz de reuniones, etc.

Resolución de casos
Puesta en situaciones empresariales y generación de debates dirigidos sobre las mismas y a partir de la experiencia de los asistentes.

Simuladores

Para acercar más a los alumnos a la realidad, se ha desarrollado un ejercicio de simulación único y sofisticado, que les obliga a tomar decisiones y asumir riesgos de la misma manera que lo harían en la vida real, actuando como directores.

Las sesiones

Leída la documentación y realizado el trabajo individual durante la semana, las sesiones constan de una primera parte de carácter conceptual, una segunda de reunión de grupos donde analizan los trabajos individuales y una tercera parte de conclusiones a través de un debate dirigido sobre las temáticas tratadas.